
Cílem kurzu je systematicky rozvíjet pracovní pohodu ke zvýšení výkonu, vnitřní motivace a kvality mezilidských vztahů, a tím podpořit stabilní a dlouhodobě udržitelné pracovní prostředí.
Vymezení pojmu hygge v pracovním kontextu
Psychologická pohoda jako faktor výkonu a stability
Vliv pracovního prostředí na soustředění a energii
Hygge principy v každodenní pracovní praxi
Pohoda jako zdroj vnitřní motivace
Dopad pohody na týmovou spolupráci a mezilidské vztahy
Pracovníci napříč firmou, Vrcholový management – ředitelé, strategičtí manažeři, Nižší management – vedoucí menších úseků, mistři, předáci, HR manažeři, personalisté