
Cílem kurzu je seznámit účastníky s možnostmi prevence syndromu vyhoření a podpořit jejich schopnost efektivně zvládat pracovní stres a pečovat o duševní pohodu.
Vymezení syndromu vyhoření v pracovním kontextu – rozdíl mezi únavou, stresem a pracovním vyhořením
Identifikace pracovních rizikových faktorů – přetížení, nejasné priority, dlouhodobý tlak na výkon
Rozpoznání individuálních varovných signálů poklesu energie a motivace při plnění pracovních úkolů
Řízení pracovního zatížení – práce s prioritami, realistické plánování, delegování úkolů
Nastavení hranic v pracovním prostředí – práce s očekáváními, asertivní komunikace požadavků
Efektivní regenerace během pracovního dne – mikro-pauzy, práce s pozorností a koncentrací
Energetický management – práce s vlastními výkonnostními rytmy a kapacitou pro zlepšení výkonnosti
Zvládání tlaku a náročných situací bez ztráty profesionality
Budování dlouhodobé pracovní odolnosti a udržitelné motivace
Pracovníci napříč firmou, Osoby 55+, Vrcholový management – ředitelé, strategičtí manažeři, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři