Ovlivňování a rozvíjení ostatních (úroveň 1), Efektivní komunikace (úroveň 1), Řešení problémů (úroveň 1), Celoživotní učení (úroveň 1)
1. Mírně pokročilý
2. Pokročilý
3. Expert
Certifikát
Součást úspěšného vystudování kurzu je certifikát.
Co se v kurzu naučíte
Cílem kurzu je poskytnout účastníkům informace o smyslu a přínosech systému hodnocení zaměstnanců a seznámit je s moderními, aktuálně používanými modely hodnocení pro efektivní realizaci této manažerské činnosti.
Moderní metody řízení pracovního výkonu aneb hodnocení jednoduše
Obsah kurzu Úvod do moderního řízení pracovního výkonu Cíle a smysl hodnocení pracovního výkonu Kritéria a metriky hodnocení pracovního výkonu Poskytování konstruktivní zpětné vazby Plánování rozvoje a motivace zaměstnanců Hodnocení výkonnosti v různých pracovních prostředích Nástroje a technologie pro moderní řízení pracovního výkonu Cílová skupina HR manažeři, personalisté, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři, Výrobní manažeři
Tato webová stránka do vašeho zařízení ukládá soubory cookie. Některé jsou pro fungování webu nezbytné, jiné používáme pro sběr dat o návštěvnosti a integraci našich marketingových nástrojů. Můžete vyjádřit souhlas s doporučeným nastavením nebo si nastavit preference individuálně. Nastavení lze kdykoliv změnit a souhlas je odvolatelný.