Směrnice EU o transparentnosti odměňování
Alena Nejezchlebová se více než 20 let věnuje oblasti lidských zdrojů v celé její šíři. Profesně prošla všemi úrovněmi HR pozic od specialistky a projektové manažerky až po HR ředitelku. Ve své praxi propojuje dlouholeté zkušenosti se znalostmi získanými studiem pedagogiky a ekonomie na Masarykově univerzitě v Brně. Jako lektorka se zaměřuje především na pracovní právo, personální činnosti, vedení výběrových řízení, efektivní komunikaci, manažerské dovednosti a leadership. Ve svých seminářích klade důraz na praktické využití poznatků, sdílení zkušeností a networking. Zkušenosti čerpá z prostředí služeb, výroby i obchodních firem, mimo jiné ze společností PRAKAB Pražská Kabelovna s.r.o.. , AAA Auto International a Richter + Frenzel s.r.o..
Působí také jako konzultantka v oblasti HR pro malé a střední firmy i jednotlivce.
What you will learn in the course
Cílem kurzu je seznámit účastníky s požadavky směrnice EU o transparentnosti odměňování a poskytnout praktický postup, jak ve firmě nastavit transparentní systém odměňování v souladu s právními předpisy.
Směrnice EU o transparentnosti odměňování
Obsah kurzu
Tomáš Pavlíček – z právního pohledu
Principy transparentnosti odměňování
Povinnosti zaměstnavatelů podle nové legislativy
Stejná mzda za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
Alena Nejezchlebová – z pohledu HR
Nastavení systému odměňování ve firmě
Analýza rozdílů v odměňování
Implementace transparentního odměňování v praxi
Cílová skupina
HR manažeři, personalisté, Specialisté a THP
