
Cílem kurzu je naučit se, jak a proč předávat své dovednosti dalším lidem ve firmě. Jak obavy ze své nepostradatelnosti překlopit v radost se sdílení a v chuť posilovat tým o další zdatné pracovníky.
V čem jste pro firmu užiteční, jaké máte ambice
Co umíte, děláte, potřebujete se ještě naučit
Co obnáší role mentora
Kompetenční model mentora
Síla inspirace
Mentorské přístupy
Proces zaškolování
Motivace, hodnoty pro mentoring
Vytvoření vlastního akčního plánu vč. naplánování prvního kroku
Vrcholový management – ředitelé, strategičtí manažeři, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři, HR manažeři, personalisté, Osoby 55+